RSS

VIDEO INTRODUCTION PROJECT

Finally, I did a Video Clip Introduction for my company. This video is required to finish in only 1 month, from the beginning of brainstorming to have a clear objective and story board, and end it with the final version. Especially, in this project, I had opportunity to work with my close friends. Thanh, Nguyễn, Mai & Ken helped me unconditionally. Moreover, they were willing act on their authority and position and look like professional talents.

Honestly, the weather were very bad on the day we shot some short videos at my office. It was storming all day long here. Overcome difficulties, we actually worked hardly. Even my hopes and expectations have been more than fulfilled.

image

image

Unfortunately, the first draft and the next one were estimated with many negative opinions. I know I can not satisfy everyone. Each person has their own smell. However, that will be my valuable experience. I can put it into my resume and portfolio.

In the end, the final result I get is a big hand from my co-workers when the chairwoman says thanks to me.

There are 2 lessions I learned from this project:

- Focus on your job and work meets your boss expectations. He/she pays your salary, so just work well in his/her eyes and no need to spend time too much to argue with the others. Hitler said: “If you win, you need not have to explain…If you lose, you should not be there to explain” – “Thành công không cần lời lý giải, thất bại không cần sự biện minh”

- I felt I’m getting more mature, more patient and good at control my temper.

 
Leave a comment

Posted by on December 15, 2013 in Marketing

 

Tại sao mình nên đi du lịch khi còn trẻ

cover

Lúc nào, mình cũng tự hỏi tại sao số tiền mình để dành chỉ toàn đi du lịch không thôi. Mình đã nhớ lại lý do tại sao mình làm vậy – tại sao mình tin tưởng tuyệt đối vào việc đi du lịch sẽ giải quyết tất cả mọi vấn đề.

Kể từ một năm qua, mỗi năm mình đều dành một khoảng thời gian để đặt chân lên những vùng đất mới. Những điểm mình đến chưa nhiều lắm, nhưng đó là sự thay đổi thần kỳ về tâm lý của một chàng trai trẻ. Càng đi nhiều, mình càng hạnh phúc, càng ham học hỏi, càng khám phá ra những điều tuyệt vời trong thế giới mình đang sống.

Du lịch là hình ảnh thôi thúc của tự do. Rồi cả về các cơ duyên được và bị đi du lịch. Trải nghiệm đủ các kiểu du lịch. Đã hình thành nên tính cách của 1 Nhân Mã đích thực trong mình. Đi du lịch làm cho cuộc đời vui, tâm hồn dịu ra và sạch lại. Du lịch trở thành một phương pháp phát triển cá nhân mạnh mẽ – một cách để vượt qua nỗi sợ hãi và sống hết mình với cuộc sống khi được khám phá và giải quyết những trải nghiệm mới trên đường.

Mình đã từng nghe những lý do:  Du lịch là cần có tiền & thời gian. Lúc có tiền thì không có thời gian. Có thời gian thì lại không có tiền. Nên việc du lịch đâm ra là chuyện khó thực hiện. Mình hiểu chứ, vì chính bản thân mình đã nói như vậy rất nhiều lần trước đây. Thoạt nghe thì tưởng rằng cứ giữ mọi thứ như hiện tại là tối ưu nhất, nhưng thực ra câu nói đó dần biến chúng ta trở nên rụt rè và nhút nhát.

Theo mình biết, phần lớn những người hoãn việc đi du lịch thường không bao giờ bắt đầu được chuyến đi của mình. Ngược lại, một số người có thể hoãn việc tốt nghiệp cao học hoặc tìm một công việc ổn định để đi du lịch, họ vẫn có thể tìm được việc sau khi trở về.

page

Việc du lịch sẽ thay đổi chính mình. Thay đổi để phát triển.

Không phải đi du lịch để nghỉ dưỡng xả stress thông thường, mà là để khám phá vẻ đẹp cuộc sống – để luôn biết rằng mình chẳng hề hoàn hảo. Điều tuyệt diệu này sẽ theo suốt cuộc đời mình! Đây không phải là điều mình làm để giết thì giờ. Mà đây là mong muốn của mình! Cuộc sống của mình! Nó đặt mình vào vị trí phải quan tâm đến những điều to lớn hơn chính bản thân mình. Mình bắt đầu hiểu rằng thế giới này nó vừa rộng lớn mà cũng vừa bé nhỏ.

Vì tuổi trẻ là khoảng thời gian chúng ta có toàn quyền quyết định. Khi chúng ta già đi, cuộc sống sẽ trở nên ngắn ngủi với chúng ta. Bất kể việc gì chúng ta làm, chúng ta cũng phải gắn với trách nghiệm, hậu quả, và những nghĩa vụ. Điều đó không hẳn là tồi tệ. Thực tế, trong nhiều trường hợp thì đó là một điều thực sự tốt. Nó cho thấy rằng ta đang sống vì mọi người.

Khi còn trẻ, hãy trải nghiệm nhiều nền văn hóa. Hiểu thế giới và những người đang sống trong nó.

Khi không hiểu về văn hóa, chúng ta không mở lòng ra thưởng thức sự khác biệt, mà chỉ thích quanh quẩn trong môi trường an toàn quen thuộc.

Thế giới như một bảo tàng rộng lớn, và có đầy đủ các tác phẩm nghệ thuật được trưng bày trong đó. Hãy ngắm chúng. Ta sẽ không trẻ mãi. Cuộc đời cũng chẳng thể chiều theo những ý muốn của ta. Vì vậy hãy cứ đi du lịch. Và trải nghiệm là tất cả những điều chúng ta cần quan tâm. Hãy trở thành một người sống mạo hiểm, đam mê và khao khát ngao du văn hóa. Trong khi ta còn có thể. Yếu văn hóa là sự cản trở lớn về nhận thức.

Đừng lãng phí khoảng thời gian này. Ta sẽ không bao giờ có lại nó. Ta đang có cơ hội rất lớn trước mắt để thực hiện những hoài bão của mình. Và nếu ta không còn trẻ nữa, hãy cứ đi du lịch bằng mọi giá. Điều đó thật chẳng dễ dàng gì, nhưng nó đáng để làm.

Mình không muốn sống cuộc sống lay lắt để rồi tàn dần, mình tin rằng cuộc đời mình có thể chuyển sang một hướng khác tươi sáng hơn tại bất cứ thời khắc nào. Bài học quan trọng ở đây là: cuộc đời chúng ta chính là kết quả của những thói quen vô thức của chúng ta. Vì vậy phải lựa chọn những thói quen thật cẩn thận. Thói quen du lịch là thói quen tốt.

2013-08-30 14.58.16

 
Leave a comment

Posted by on August 30, 2013 in Daily Life

 

VIRUS MARKETING – CÂU CHUYỆN VỀ “RUNNING MAN”

Nếu ai là fan bóng đá thì đều biết ngày 17/07/2013 có 1 trận đấu đặc biệt giữa Việt Nam – Arsenal. Nhưng, điều đáng nói tới ở đây là sự kiện bên lề trận đấu này. Như báo chí, các trang mạng xã hội tại VN thậm chí các phương tiện truyền thông Anh và một số nước châu Á gần đây đều đăng rất nhiều hình ảnh chàng trai Vũ Xuân Tiến kiên trì chạy theo đoàn xe của Arsenal. Mặc dù là fan MU, nhưng mình thật sự rất thích hành động của super-fan này.

Đoạn video của Arsenal mở đầu về câu chuyện “The Running man” với 1 câu rất hay: “Mỗi câu chuyện đều có một người anh hùng và chuyến đi này người hùng đã xuất hiện”. Kết thúc video, thủ thành Szczesny chia sẻ: “Nếu bạn thực sự muốn theo đuổi giấc mơ của mình, điều đó có thể xảy ra. Hôm nay điều đó đã xảy ra với anh ấy”. Trước khi xem xét, đắn đo và hoài nghi giấc mơ có thành hiện thực được hay không thì ít nhất chúng ta cứ cố gắng tìm thấy nó trước đã. Thật ra, mơ giúp mình vui vẻ và lạc quan hơn.995916_10201046446216644_839373889_n

Góc nhìn Marketing: Xin bình luận về vấn đề này thông qua 2 câu hỏi sau:

1/ Ai là người được hưởng lợi từ việc này? Arsenal, Vũ Xuân Tiến, Hoàng Anh Gia Lai và các nhà tài trợ? Ai là người lợi nhất?

Vũ Xuân Tiến – Tất nhiên, cậu ta từ một thanh niên bình thường vụt sáng thành ngôi sao qua một đêm. Được mời sang Anh, được gặp thần tượng, được mời làm việc với mức lương trên trời…và còn nhiều cái được nữa.

Arsenal – Liệu rằng không có câu chuyện này ai nhớ Arsenal đã đến Việt Nam, ai nhớ họ đã thắng Việt Nam 7 – 1 trong trận giao hữu giải trí. Họ đã đến và được toàn thế giới chú ý, được tiếp thị miễn phí và liên tục tại Việt Nam cho đến tận ngày hôm nay ngày 01/08/2013. Và chắc chắn rằng sau khi sang Anh trở về, các phóng viên, nhà báo, đài tại Việt Nam sẽ phỏng vấn cảm nghĩ của Xuân Tiến khi sang Anh xem Arsenal đấu và tiếp tục quảng có miễn phí cho họ. Báo, đài sẽ không ngần ngại vì họ cần thông tin của câu chuyện cho người hâm mộ và còn tiếp nữa.
Arsenal sẽ được nhớ đến là một câu lạc bộ tôn trọng và nồng nhiệt với tấc cả cổ động viên vì luôn tạo điều kiện để mọi người hâm mộ được gặp thần tượng và đưa hình ảnh của họ gần giũ hơn, thi vị hoá câu chuyện.

Vụ này cũng làm rạng danh Việt Nam trên báo đài nước ngoài, có thể xem là thành công mang tính cống hiến của Hoàng Anh Gia Lai và Eximbank khi được xem là 2 doanh nghiệp tiên phong đem 1 CLB tầm cỡ thế giới về thi đấu tại Việt Nam.

Xem như là cả 3 phía đều được lợi. Và không thể quy đổi ra hiện kim hay giá trị cụ thể nào cả về mặt tinh thần hay vật chất.

2/ Arsenal đã làm như thế nào?

Đến ngày hôm nay nếu và trang google.com tìm kiếm với Vũ Xuân Tiến thì sẽ cho ra được kết quả: 16.900.000 kết quả trong 0.4s, hoặc tra từ Running man có kết quả 1.600.000 trong 0.37s, trang youtube có: 34.600 video liên quan đến Vũ Xuân Tiến.

- Tận dụng vô cùng tốt truyền thông: khai thác hình ảnh sẵn có cộng hưởng với hình ảnh Xuân Tiến làm hình ảnh tăng gấp bội.
- Các cầu thủ, huấn luyện viên Arsenal được đạo diễn liên tục đưa ra lời bình luận và luôn được trích dẫn trên báo đài, hình ảnh họ tự nhiên xuất hiện nhiều hơn so với các chuyến du đấu khác.
- Mời sang Anh xem thi đấu, đài thọ toàn bộ chi phí, quá nhỏ so với gì họ có và đạt được và coi như chi phí bằng 0, để tiếp tục được nhắc tới và gieo cho những người khác ước vọng cũng đạt được như Vũ Xuân Tiến.
- Họ khuyếch trương hình ảnh lên làm sao thật đặc biệt, gắn liền với họ trong một chuyên du đấu chỉ để quảng cáo và hiệu quả vượt mong đợi.
- Có kế hoạch chiến lược cụ thể, ngay từ khi nhận thấy dấu hiệu có thể khai thác được đã đạo diễn toàn thể sự việc dưới một chương trình marketing được vạch sẵn.
- Che dấu tấc cả các ý đồ Marketing, mọi người sẽ lầm tưởng đây là may mắn của Vũ Xuân Tiến (thật sự cậu ta cũng có may) và sự ưu ái vô tư của Arsenal và điều này càng làm cho câu chuyện thành công hơn nữa.
- Biến câu chuyện này thành: Cổ tích giữa thời đại như nhiều người lầm tưởng.

Công việc tiếp theo:
Họ tiếp tục duy trì thành công của sự việc, mời Vũ Xuân Tiến sang Anh, có thể sau này nếu du đấu trong khu vực sẽ mời Vũ Xuân Tiến qua xem
Đưa câu chuyện vào những hình ảnh ấn tượng nhất của câu lạc bộ…

Chắc hẳn rằng đến đây tôi có thể khẳng định: Không có câu chuyện cổ tích giữa thời đại Vũ Xuân Tiến mà tất cả là một chiến dịch Marketing được hình thành ngay khi sự việc bùng nổ, và đang được triển khai có bài bản và tầm nhìn dài hạn.

Tuy nhiên, Arsenal không có Vũ Xuân Tiến sẽ có kiểu PR khác, nhưng Tiến chỉ có 1 cơ hội này thôi! Mong rằng cậu ấy sẽ nắm bắt được!

 
Leave a comment

Posted by on August 1, 2013 in Branding, Marketing, Strategy

 

ĐỪNG BAO GIỜ TỪ BỎ ƯỚC MƠ

Photo Jul 12, 2 43 57 PMCho đến nay, những tình tiết chỉ có thể xuất hiện trong cốt truyện của phim khoa học viễn tưởng, thì hiện giờ cũng đều lần lượt xuất hiện trong cuộc sống thực. Ví dụ, những thí nghiệm được các nhà khoa học lặp lại nhiều lần, thông qua phân tích sóng não có thể suy đoán được giấc mơ, dần dần giải mã được tình trạng trong giấc mơ. Thậm chí ghi nhớ lại tâm trạng, màu sắc, hương vị,…Thật sự rất kì diệu.

Bình thường mình cũng có mơ một vài giấc mơ kì thú. Nhiều nhất cũng chỉ có thể viết lại khi thức giấc. Tuy nhiên, trong đó luôn tồn tại một số thứ không hoàn chỉnh. Nếu như có một phương pháp ghi nhớ tiên tiến hơn, tin rằng sẽ có hỗ trợ trong nghiên cứu về tiềm năng não bộ con người.

Gần đây cứ đọc đi đọc lại câu chuyện ROSE SINH VIÊN 87 TUỔI để tự hỏi bản thân: “Bây giờ mình muốn cái gì, lựa chọn này và quyết định này của mình sẽ mang lại kết quả gì cho mình trong tương lai?” Mình luôn tin để có được 1 quãng thăng hoa, người ta cần 1 khoảng dừng. Không thể thăng hoa liên tục được. Cuối cùng sáng nay đã đăng ký học Luật thương mại rồi. Một chặng đường mới – một thử thách mới đang chờ đón mình phía trước. Hy vọng rằng mọi thứ sẽ ổn.

ĐỪNG BAO GIỜ TỪ BỎ ƯỚC MƠ 

Ngày đầu tiên của năm học, vị giáo sư môn hóa lớp của lớp tôi tự giới thiệu mình với sinh viên trong lớp. Rồi dành thì giờ cho chúng tôi làm quen với nhau. Đương lúc tôi đứng dậy nhìn xung quanh thì nhận thấy một bàn tay dịu dàng đặt lên vai mình. Tôi xoay người lại và nhận ra đó là bà cụ có vóc dáng nhỏ bé, làn da nhăn nheo, tươi cười nhìn tôi với nụ cười làm sáng cả gương mặt bà.

Bà nói:

- Xin chào, anh bạn tuấn tú. Tôi tên là Rose. Tôi 87 tuổi. Tôi có thể ôm anh bạn được chứ?

Tôi cười và vui vẻ trả lời:

- Dĩ nhiên là được, thưa bà! – và bà đã ôm tôi thật chặt.

- Tại sao bà lại vào đại học ở độ tuổi hồn nhiên và trẻ trung như thế này? – Tôi hỏi đùa.

Bà mỉm cười:

- Tôi đến đây để tìm một người đàn ông nổi tiếng, có tâm hồn để yêu và sẽ bên nhau, có một vài đứa con, và sau đó về hưu rồi đi du lịch vòng quanh thế giới.

- Bà nói nghiêm túc chứ? – tôi hỏi. Tôi tò mò muốn biết điều gì đã thúc đẩy bà muốn thử thách như thế ở độ tuổi như bà.

- Tôi luôn mơ ước được vào một trường đại học và bây giờ tôi đang thực hiện giấc mơ đó! – bà nói với tôi.

Sau khi giờ học kết thúc chúng tôi đi đến tòa nhà hội sinh viên cùng uống với nhau một ly sữa sô cô la. Chúng tôi trở thành bạn của nhau ngay. Hằng ngày trong suốt 3 tháng tiếp theo chúng tôi luôn cùng nhau rời khỏi lớp và trao đổi với nhau không dứt. Tôi luôn bị cuốn hút bởi “cỗ máy thời gian” này khi nghe bà chia sẻ sự từng trải và kinh nghiệm cuộc đời của bà với tôi.

Qua năm học, Rose trở thành một nhân vật biểu tượng trong trường đại học và dễ dàng kết bạn với tất cả mọi người. Bà thích ăn mặc lịch sự, có tính cách và hạnh phúc với sự chú ý mà các sinh viên khác tập trung vào mình. Bà luôn sống trong niềm say sưa đó.

Vào cuối khóa học chúng tôi mời Rose đến nói chuyện trong một buổi tiệc chiêu đãi và tôi sẽ không bao giờ quên được những gì bà đã truyền cho chúng tôi. Bà được giới thiệu và bước lên bục giảng đường. Khi bắt đầu phát biểu, bà đánh rơi mảnh giấy ghi chú xuống sàn. Hơi ngại ngùng và thoáng bối rối bà nghiêng người xuống micro và nói:

- Xin lỗi quý vị, tôi hơi hồi hộp. Tôi đã bỏ bia và chuyển sang rượu Lent và thứ rượu này đang giết chết tôi mất! Tôi không bao giờ sắp xếp những gì mình sẽ nói, hãy để cho tôi nói với các bạn một cách giản dị những gì tôi thực sự hiểu.

Khi chúng tôi cười, bà lấy giọng và bắt đầu:

- Chúng ta ngừng vui chơi bởi vì chúng ta đã già, nhưng thật ra chúng ta già bởi vì chúng ta không vui chơi nữa. Chỉ có năm bí quyết để giữ mình trẻ mãi, hạnh phúc và đạt được thành công.

Thứ nhất, các bạn hãy vui cười lên và tìm kiếm sự hài hước trong cuộc sống hằng ngày.

Thứ hai, các bạn hãy xem mỗi ngày là một ngày mới với những điều mới mẻ. Ai sống bằng quá khứ, định kiến của ngày hôm qua sẽ không có cơ hội tin và hiểu con người. Các bạn hãy trải lòng với những người có thể chia sẻ được. Hãy kiên trì, tin vào tâm hồn con người và đừng nhìn vào một lỗi lầm nào đó để phá bỏ tất cả những gì tốt đẹp sẽ đến trong tương lai. Các bạn đừng ngại mạo hiểm để thay đổi cuộc sống.

Thứ ba, các bạn phải có một mơ ước, một khát vọng. Khi các bạn đánh mất những mơ ước đó, các bạn sẽ chết. Đã có quá nhiều người trong chúng ta chết theo kiểu ấy và họ thậm chí cũng không biết đến điều đó!

Thứ tư, có sự khác biệt lớn giữa việc trở nên già hơn và trưởng thành. Nếu bạn 19 tuổi và nằm trên giường suốt một năm trời mà không làm được điều gì hữu ích, bạn sẽ thành 20 tuổi. Nếu tôi 87 tuổi và cứ nằm trên giường suốt một năm và không làm bất cứ điều gì, tôi vẫn sẽ trở thành một bà cụ 88 tuổi. Bất cứ người nào cũng phải lớn lên và già đi. Nhưng điều đó không làm mất đi tài năng và khả năng của các bạn. Vấn đề là trưởng thành bằng cách luôn luôn tìm được cơ hội để thay đổi.

Thứ năm, đừng bao giờ nuối tiếc. Người trưởng thành thường không nuối tiếc về những gì mình đã làm mà sẽ nuối tiếc về những gì mình đã không làm. Chỉ những người sợ chết mới hay nuối tiếc.

Bà kết thúc bài thuyết trình của mình bằng cách mạnh dạn hát bài “Cánh hoa hồng”. Bà đã cùng chúng tôi hát bài hát đó và lời bài hát ấy hiện giờ trở nên quen thuộc với cuộc sống hằng ngày của chúng tôi.

Vào cuối năm, Rose đã hoàn tất văn bằng đại học mà bà bắt đầu nhiều năm trước đây. Một tuần sau tốt nghiệp Rose đã ra đi một cách thật thanh thản trong giấc ngủ. Hơn hai ngàn sinh viên của trường đã đến dự đám tang của bà bằng tất cả lòng kính trọng, mến thương đối với người phụ nữ tuyệt vời đã dùng cuộc đời mình làm tấm gương minh chứng rằng: “Không bao giờ quá trễ để thực hiện tất cả những gì mà bạn có thể làm được trong đời.” - George Bernard Shaw – Giáo sư tâm lý học ĐH Kentucrky Hoa Kỳ.

 
Leave a comment

Posted by on July 15, 2013 in Daily Life, Sưu tầm

 

NHỮNG QUY TẮC VÀNG CHO CUỘC SỐNG

1. Cuối cùng mọi thứ sẽ ổn. Nếu nó chưa ổn, thì chưa phải cuối cùng.
2. Cấp trên bao giờ cũng đúng.
Nếu cấp trên sai- cấp trên sẽ đúng vào lúc khác.
3. Đừng quan tâm tại sao mình nghèo. Hãy quan tâm tại sao người khác giàu.
4. Đừng sợ kẻ thông minh. Hãy sợ kẻ ngốc tưởng mình thông minh.
5. Đừng là người đầu tiên cũng đừng là người cuối cùng.
6. Làm ra hiểu thứ mình không hiểu và làm ra không hiểu thứ mình biết rành rành.
7. Số tiền còn lại trong túi mình là điều tuyệt mật.
8. Chỉ nói về thất bại của mình khi đã thành công trở lại.
9. Đừng khi nào tham dự một bàn tiệc khi chưa biết rõ ai là kẻ trả tiền.
10. Không khi nào lấy vợ hoặc chồng cùng công ty.
11. Ra nước ngoài bao giờ cũng có mì gói trong va li.
12. Chỉ làm quen với các cô gái không có anh trai nếu mình là đàn ông.
13. Đừng kể những mơ ước nhỏ bé của mình cho bất cứ ai- vì thế nào cũng có ngày bị lôi ra giễu cợt.
14. Đừng phí tiền ăn một món sang trọng nếu không có người nhìn.
15. Khi xem một bức tranh, nếu chưa hiểu gì, hãy tin chắc những người chung quanh đều như thế.
16. Đừng đánh giá ai khi họ mặc quần áo. Hãy đánh giá khi họ cởi ra.
17. Cố gắng đọc một vài cuốn sách và nghe thuộc lòng vài bản nhạc cổ điển vì thực ra chúng rất ít.
18. Đừng tỏ ra giàu có. Hãy tỏ ra bí hiểm.
19. Khi chia tay, luôn luôn nói tốt về người cũ. Nếu họ quá xấu thì không nói gì.
20. Đừng tin vào quảng cáo. Hãy tin vào giá tiền.
21. Không tranh luận với kẻ có địa vị và kiến thức thấp hơn mình.
22. Hiểu thế nào là cao cấp mặc dù suốt đời không có tiền mua. Nếu không cao về tài sản, hãy cao về thẩm mỹ.
23. Muốn thử một cô gái, hãy dẫn cô ta vào cửa hiệu vì lòng tham là thứ khó giấu nhất trên đời.
24. Chỉ đánh nhau khi biết chắc mình có thể thắng hoặc hòa.
25. Đàn ông không bao giờ tiếc tiền với những cô gái không quan tâm tới tiền.
26. Nếu không làm cho mẹ chồng yêu, hãy nhanh chóng làm cho mẹ chồng sợ. Đừng cố hòa hợp vô ích.
27. Đối với phụ nữ- có hai thứ luôn phải để ý: Khuôn mặt & Bàn chân.
28. Muốn thân ai đó- phải có lúc cùng hư hỏng với người ta.
29. Cái gì mình ngu, hãy cố gắng biến nó thành phong cách.
30. Phải hiểu ai cũng là con ếch. Chỉ khác nhau cái giếng mà thôi.
31. Người phụ nữ duy nhất trên đời vẫn đẹp lúc già chính là vợ mình!

 
Leave a comment

Posted by on July 13, 2013 in Uncategorized

 

The Top 10 Reasons Not to Hire Competent People

The number one reason not to hire someone who is competent is lack of motivation to do the actual work required.

However, motivation to do the actual work isn’t easy to measure during the course of the traditional interview for three big reasons. First, the actual work is rarely defined in enough detail, and most people won’t give it 110% unless they find the bulk of the actual work appealing. Second, many interviewers assume motivation to get a job and extraversion are predictors of motivation to do the job (of course, they’re not), therefore they think they can skip the part about figuring out actual job needs. Third, there are a number of other factors that have been shown to affect motivation and on-the-job performance that are generally ignored or superficially assessed. These include team skills, problem-solving, the coaching style of the manager, and cultural fit, among others. (The full list is shown in the table and described below.)

 

By ignoring these factors managers hire many competent people who make excuses, miss deadlines, need extra pushing, don’t fit the culture, or don’t work as well with others as effectively as needed. To avoid this problem all you need to do is look for the following caution flags during the course of the interview.

The Top 10 Reasons Not to Hire Competent People

  1. Talent: No evidence of person doing exceptional work, learning rapidly, influencing others on technical matters, or successfully handling comparable technical issues similar to actual job requirements.
  2. Management and Organization: Makes excuses for tasks not being met. Does not have a track record of consistently committing and delivering. Planning is reactive.
  3. Team Skills: No evidence of coaching others or being asked to participate or lead a team project. Little or non-existent multi-functional team growth.
  4. Problem-solving and Decision-making: No pattern of figuring out how to solve problems or make appropriate decisions similar to those likely to be encountered on the job.
  5. Job Fit: Competent to do the work, but few examples of being recently motivated to do the majority of the actual work required.
  6. Managerial Fit: Past success depends largely on leadership style of hiring manager which is different than new manager.
  7. Culture and Environmental Fit: Person’s best work was culturally different from a pace, available resources, process sophistication, and decision-making approach.
  8. Motivation to Do the Actual Job: No pattern of taking initiative in areas essential for job success.
  9. Situational Motivation: Few examples of going the extra mile in areas other than of narrow personal interest.
  10. Source of Motivation: Drive and motivation appears to be circumstantial, unrelated to the actual work or/and inconsistent.

(Private note to candidates: if you possess these traits, make sure the interviewer asks you about them by forcing the question.)

Motivation to do the actual work is so important to success, it’s measured multiple ways to make sure nothing is missed. Problems occur when a person is hired who doesn’t get a passing grade on all of these factors. Each can be assessed as part of the fact-finding process using The Most Important Question of All Time. By digging deep into a candidate’s major accomplishments and getting examples for each of these factors, you’ll discover if any are missing. Avoiding these potential problems is the best way to make good hiring decisions.

The differences between a hirable and non-hirable person are sometimes hard to spot. The following 1-5 ranking scale can help clarify this.

  • Level 1.0: Barely qualified to do the work defined.
  • Level 2.0: Qualified, but requires extra supervision to do the actual work.
  • Level 3.0: Rock solid, representative of the top quartile of those typically hired for the role.
  • Level 4.0: Top 10-15%, typically recognized as group leader or expert on this factor.
  • Level 5.0: Top 1-5%, recognized outside the department as superior or an expert for this factor.

In a typical 45-60 minute interview it’s pretty easy to figure out if a person is a Level 1 or potentially a Level 5. However, Levels 2, 3 and 4 all seem pretty much the same. Since this group represents most of the people being hired, it’s important to figure out the differences. The simple way: rather than trying to figure out if someone is a Level 3 or 4, which are both great hires, it’s better to make sure the person isn’t a Level 2. This is how you ensure a Level 3 or better – all great hires – and how many hiring problems are avoided.

Now a radical idea: what about measuring these factors before the in-depth assessment of technical skills? This would open up the door to more high potential diverse candidates, returning military veterans, younger people who want to launch their careers, and proven elders looking for more than just another job. Of course, this would mean rewriting job descriptions, redesigning the application and assessment process, and incorporating fast-track training programs into every job. But consider the impact: hiring more highly motivated, high potential people of diverse backgrounds with fewer technical skills, but able to rapidly learn and grow. Now that just might be a hiring mistake worth making.

Posted by Lou Adler

Lou Adler (@LouA) is the Amazon best-selling author of Hire With Your Head (Wiley, 2007). His new book, The Essential Guide for Hiring & Getting Hired, (Workbench, 2013) has just been published. Feel free to join Lou’s new LinkedIn group or ‘like’ us on Facebook to discuss all types of hiring issues.

 
Leave a comment

Posted by on June 24, 2013 in Sưu tầm, Uncategorized

 

66 CÂU PHẬT HỌC LÀM CHẤN ĐỘNG ĐỊA CẦU

Nhân vô thập toàn. Bản thân mình cũng biết rằng việc hướng tới chân thiện mỹ là rất khó. Tuy nhiên, mình đang tận hưởng từng giây từng phút trong cuộc sống hằng ngày này. Có người nói, nếu không có mục tiêu trong cuôc sống thì chúng ta chẳng biết mình đang đi về đâu. Dù vậy, mọi việc đếu có giới hạn của tiêng nó, và tất cả đều có cái giá phải trả hoặc đánh đổi để đạt được. Và mình đang nỗ lực từng ngày để hoàn thiện mình hơn đễ có thể đạt được các mục tiêu mà mình đã định hướng trong sự nghiệp, công việc, cuộc sống cá nhân, cách cư xử.. và mình cảm thấy bản thân mình đang ngày càng chín chắn hơn trong cách suy nghĩ, chững chạc hơn trong cách hành động. Thôi thì, đàn ông nói ít làm nhiều, chờ đợi từng bước và âm thầm thực hiện.

392965_439607476123306_1654813106_n

1. Sở dĩ người ta đau khổ chính vì mãi đeo đuổi những thứ sai lầm.
2. Nếu anh không muốn rước phiền não vào mình, thì người khác cũng không cách nào gây phiền não cho bạn. Vì chính tâm bạn không buông xuống nổi.
3. Bạn hãy luôn cảm ơn những ai đem đến nghịch cảnh cho mình.
4. Bạn phải luôn mở lòng khoan dung lượng thứ cho chúng sanh, cho dù họ xấu bao nhiêu, thậm chí họ đã làm tổn thương bạn, bạn phải buông bỏ, mới có được niềm vui đích thực.
5. Khi bạn vui, phải nghĩ rằng niềm vui này không phải là vĩnh hằng. Khi bạn đau khổ, bạn hãy nghĩ rằng nỗi đau này cũng không trường tồn.
6. Sự chấp trước của ngày hôm nay sẽ là niềm hối hận cho ngày mai.
7. Bạn có thể có tình yêu nhưng đừng nên dính mắc, vì chia ly là lẽ tất nhiên.
8. Đừng lãng phí sinh mạng của mình trong những chốn mà nhất định bạn sẽ ân hận.
9. Khi nào bạn thật sự buông xuống thì lúc ấy bạn sẽ hết phiền não.
10. Mỗi một vết thương đều là một sự trưởng thành.
11. Người cuồng vọng còn cứu được, người tự ti thì vô phương, chỉ khi nhận thức được mình, hàng phục chính mình, sửa đổi mình, mới có thể thay đổi người khác.
12. Bạn đừng có thái độ bất mãn người ta hoài, bạn phải quay về kiểm điểm chính mình mới đúng. Bất mãn người khác là chuốc khổ cho chính bạn.
13. Một người nếu tự đáy lòng không thể tha thứ cho kẻ khác, thì lòng họ sẽ không bao giờ được thanh thản.
14. Người mà trong tâm chứa đầy cách nghĩ và cách nhìn của mình thì sẽ không bao giờ nghe được tiếng lòng người khác.
15. Hủy diệt người chỉ cần một câu, xây dựng người lại mất ngàn lời, xin bạn “Đa khẩu hạ lưu tình”.
16. Vốn dĩ không cần quay đầu lại xem người nguyền rủa bạn là ai? Giả sử bạn bị chó điên cắn bạn một phát, chẳng lẽ bạn cũng phải chạy đến cắn lại một phát?
17. Đừng bao giờ lãng phí một giây phút nào để nghĩ nhớ đến người bạn không hề yêu thích.
18. Mong bạn đem lòng từ bi và thái độ ôn hòa để bày tỏ những nỗi oan ức và bất mãn của mình, có như vậy người khác mới khả dĩ tiếp nhận.
19. Cùng là một chiếc bình như vậy, tại sao bạn lại chứa độc dược? Cùng một mảnh tâm tại sao bạn phải chứa đầy những não phiền như vậy?
20. Những thứ không đạt được, chúng ta sẽ luôn cho rằng nó đẹp đẽ, chính vì bạn hiểu nó quá ít, bạn không có thời gian ở chung với nó. Nhưng rồi một ngày nào đó khi bạn hiểu sâu sắc, bạn sẽ phát hiện nó vốn không đẹp như trong tưởng tượng của bạn.
21. Sống một ngày là có diễm phúc của một ngày, nên phải trân quý. Khi tôi khóc, tôi không có dép để mang thì tôi lại phát hiện có người không có chân.
22. Tốn thêm một chút tâm lực để chú ý người khác chi bằng bớt một chút tâm lực phản tỉnh chính mình, bạn hiểu chứ?
23. Hận thù người khác là một mất mát lớn nhất đối với mình.
24. Mỗi người ai cũng có mạng sống, nhưng không phải ai cũng hiểu được điều đó, thậm chí trân quý mạng sống của mình hơn. Người không hiểu được mạng sống thì mạng sống đối với họ mà nói chính là một sự trừng phạt.
25. Tình chấp là nguyên nhân của khổ não, buông tình chấp bạn mới được tự tại.
26. Đừng khẳng định về cách nghĩ của mình quá, như vậy sẽ đỡ phải hối hận hơn.
27. Khi bạn thành thật với chính mình, thế giới sẽ không ai lừa dối bạn.
28. Người che đậy khuyết điểm của mình bằng thủ đoạn tổn thương người khác là kẻ đê tiện.
29. Người âm thầm quan tâm chúc phúc người khác, đó là một sự bố thí vô hình.
30. Đừng gắng sức suy đoán cách nghĩ của người khác, nếu bạn không phán đoán chính xác bằng trí huệ và kinh nghiệm thì mắc phải nhầm lẫn là lẽ thường tình.
31. Muốn hiểu một người, chỉ cần xem mục đích đến và xuất phát điểm của họ có giống nhau không, thì có thể biết được họ có thật lòng không.
32. Chân lý của nhân sinh chỉ là giấu trong cái bình thường đơn điệu.
33. Người không tắm rửa thì càng xức nước hoa càng thấy thối. Danh tiếng và tôn quý đến từ sự chân tài thực học. Có đức tự nhiên thơm.
34. Thời gian sẽ trôi qua, để thời gian xóa sạch phiền não của bạn đi.
35. Bạn cứ xem những chuyện đơn thuần thành nghiêm trọng, như thế bạn sẽ rất đau khổ.
36. Người luôn e dè với thiện ý của người khác thì hết thuốc cứu chữa.
37. Nói một lời dối gian thì phải bịa thêm mười câu không thật nữa để đắp vào, cần gì khổ như vậy?
38. Sống một ngày vô ích, không làm được chuyện gì, thì chẳng khác gì kẻ phạm tội ăn trộm.
39. Quảng kết chúng duyên, chính là không làm tổn thương bất cứ người nào.
40. Im lặng là một câu trả lời hay nhất cho sự phỉ báng.
41. Cung kính đối với người là sự trang nghiêm cho chính mình.
42. Có lòng thương yêu vô tư thì sẽ có tất cả.
43. Đến là ngẫu nhiên, đi là tất nhiên. Cho nên bạn cần phải “Tùy duyên mà hằng bất biến, bất biến mà hằng tùy duyên”.
44. Từ bi là vũ khí tốt nhất của chính bạn.
45. Chỉ cần đối diện với hiện thực, bạn mới vượt qua hiện thực.
46. Lương tâm là tòa án công bằng nhất của mỗi người, bạn dối người khác được nhưng không bao giờ dối nổi lương tâm mình.
47. Người không biết yêu mình thì không thể yêu được người khác.
48. Có lúc chúng ta muốn thầm hỏi mình, chúng ta đang đeo đuổi cái gì? Chúng ta sống vì cái gì?
49. Đừng vì một chút tranh chấp mà xa lìa tình bạn chí thân của bạn, cũng đừng vì một chút oán giận mà quên đi thâm ân của người khác.
50. Cảm ơn đời với những gì tôi đã có, cảm ơn đời những gì tôi không có.
51. Nếu có thể đứng ở góc độ của người khác để nghĩ cho họ thì đó mới là từ bi.
52. Nói năng đừng có tánh châm chọc, đừng gây thương tổn, đừng khoe tài cán của mình, đừng phô điều xấu của người, tự nhiên sẽ hóa địch thành bạn.
53. Thành thật đối diện với mâu thuẫn và khuyết điểm trong tâm mình, đừng lừa dối chính mình.
54. Nhân quả không nợ chúng ta thứ gì, cho nên xin đừng oán trách nó.
55. Đa số người cả đời chỉ làm được ba việc: Dối mình, dối người, và bị người dối.
56. Tâm là tên lừa đảo lớn nhất, người khác có thể dối bạn nhất thời, nhưng nó lại gạt bạn suốt đời.
57. Chỉ cần tự giác tâm an, thì đông tây nam bắc đều tốt. Nếu còn một người chưa độ thì đừng nên thoát một mình.
58. Khi trong tay bạn nắm chặt một vật gì mà không buông xuống, thì bạn chỉ có mỗi thứ này, nếu bạn chịu buông xuống, thì bạn mới có cơ hội chọn lựa những thứ khác. Nếu một người luôn khư khư với quan niệm của mình, không chịu buông xuống thì trí huệ chỉ có thể đạt đến ở một mức độ nào đó mà thôi.
59. Nếu bạn có thể sống qua những ngày bình an, thì đó chính là một phúc phần rồi. Biết bao nhiêu người hôm nay đã không thấy được vầng thái dương của ngày mai, biết bao nhiêu người hôm nay đã trở thành tàn phế, biết bao nhiêu người hôm nay đã đánh mất tự do, biết bao nhiêu người hôm nay đã trở thành nước mất nhà tan.
60. Bạn có nhân sinh quan của bạn, tôi có nhân sinh quan của tôi, tôi không dính dáng gì tới bạn. Chỉ cần tôi có thể, tôi sẽ cảm hóa được bạn. Nếu không thể thì tôi đành cam chịu.
61. Bạn hy vọng nắm được sự vĩnh hằng thì bạn cần phải khống chế hiện tại.
62. Ác khẩu, mãi mãi đừng để nó thốt ra từ miệng chúng ta, cho dù người ta có xấu bao nhiêu, có ác bao nhiêu. Bạn càng nguyền rủa họ, tâm bạn càng bị nhiễm ô, bạn hãy nghĩ, họ chính là thiện tri thức của bạn.
63. Người khác có thể làm trái nhân quả, người khác có thể tổn hại chúng ta, đánh chúng ta, hủy báng chúng ta. Nhưng chúng ta đừng vì thế mà oán hận họ, vì sao? Vì chúng ta nhất định phải giữ một bản tánh hoàn chỉnh và một tâm hồn thanh tịnh.
64. Nếu một người chưa từng cảm nhận sự đau khổ khó khăn thì rất khó cảm thông cho người khác. Bạn muốn học tinh thần cứu khổ cứu nạn, thì trước hết phải chịu đựng được khổ nạn.
65. Thế giới vốn không thuộc về bạn, vì thế bạn không cần vứt bỏ, cái cần vứt bỏ chính là những tánh cố chấp. Vạn vật đều cung ứng cho ta, nhưng không thuộc về ta.
66. Bởi chúng ta không thể thay đổi được thế giới xung quanh, nên chúng ta đành phải sửa đổi chính mình, đối diện với tất cả bằng lòng từ bi và tâm trí huệ.

(Sưu tầm)

 
Leave a comment

Posted by on March 21, 2013 in Daily Life, Sưu tầm

 
 
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.